علمی-فرهنگی-اجتماعی

"فرهنگ الگویی از مفروضات مشترک است که گروه فرا می گیرد، به طوری که مشکلات انطباق پذیری خارجی و هماهنگی داخلی گروه را حل می کند، و به سبب عملکرد و تأثیر مثبتش معتبر دانسته می شود واز این جهت به مثابه روش صحیح ادراک، تفکر و احساس در خصوص آن مشکلات گروه، به اعضای جدید آموزش و یاد داده می شود" (شاین[1]؛1383). از طرفی، یکی از موضوع هایی که بر عملکررد سازمان تاثیر دارد، فرهنگ سازمانی است .فرهنگ سازمانی علمی-فرهنگی-اجتماعی...